Do primeiro relato à preparação da diligência.
Sete etapas. Cada uma parte do que a anterior levantou.
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Etapa 1
Cadastre o caso
Informe os dados iniciais do processo e do reclamante.
Você recebeUm caso organizado, pronto para o questionário.
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Etapa 2
Envie o questionário
Envie ao reclamante, inclusive pelo WhatsApp.
Você recebePerguntas que o trabalhador entende, direcionadas às atividades que ele informou.
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Etapa 3
Reúna as respostas
As respostas chegam estruturadas no caso.
Você recebeO relato organizado por atividade, ambiente e proteção.
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Etapa 4
Identifique possíveis riscos
O sistema aponta o que merece análise técnica.
Você recebeIndícios relacionados à NR-15 e à NR-16, e pontos a investigar para aposentadoria especial.
Indícios para investigação, não enquadramento definitivo.
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Etapa 5
Consulte o amparo normativo
Consulte a orientação de cada possível risco.
Você recebeFundamentação técnico-normativa e pedidos que podem ser considerados na inicial.
A redação da petição e a decisão sobre os pedidos são suas.
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Etapa 6
Direcione os quesitos
Parta dos riscos e das condições relatadas.
Você recebeQuesitos selecionados conforme o caso, para você revisar e usar.
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Etapa 7
Prepare o acompanhamento
Receba o roteiro antes da diligência.
Você recebeO que observar, o que mostrar ao perito e quais condições verificar.
A assinatura não inclui acompanhamento presencial.
Telas: exemplo ilustrativo · dados fictícios
Apoio técnico. Decisão sua.
Seu próximo caso começa com perguntas melhores.
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